Die gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) – auch Zeitarbeit oder Leiharbeit genannt – bildet den Schwerpunkt unserer Personaldienstleistungen. Dabei handelt es sich um ein dreiseitiges Beschäftigungsverhältnis zwischen van der Heusen (Verleiher), einem unserer Mitarbeiter (Leiharbeitnehmer) sowie dem Betrieb eines Dritten (Entleiher), der von diesem Instrument zur externen Flexibilisierung der Personalplanung in vielerlei Hinsicht profitiert.
Gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung mit Tradition
Voraussetzung ist die Erlaubnis zur gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung, die uns im Jahr 1985 durch die Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW, erteilt wurde. Wenn es um gutes Personal in verschiedenen Bereichen der Industrie geht, können Sie bei van der Heusen also auf einen erfahrenen Partner vertrauen.
Dank unserer jahrzehntelangen Erfahrung und einem großen Pool an qualifizierten Facharbeitern sind wir jederzeit in der Lage, schnell und flexibel auf verschiedene Anforderungen zu reagieren. Viele große Industriekonzerne und mittelständische Unternehmen aus dem In- und Ausland profitieren regelmäßig von unserer Arbeitnehmerüberlassung.
Unter anderem können Sie in folgenden Bereichen auf unser qualifiziertes Personal vertrauen:
- Schweißer
- Schlosser
- Obermonteure (Führen einer Montagegruppe auf Baustellen)
- Monteure (Helfer) mit Baustellenerfahrung
- Elektroanlagenmonteure
- Kranführer
- Staplerfahrer/Hubarbeitsbühnenführer
- Rohrvorrichter nach ISO
Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht flexible Personalplanung
Je nach Bedarf überlassen wir Unternehmen geeignete Arbeitnehmer für den benötigten Zeitraum. Den gesetzlichen Rahmen dafür bildet das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Aus diesem geht unter anderem hervor, dass die Rechte und Pflichten in diesem Arbeitsverhältnis allein beim Verleiher, also bei uns, liegen.
Auch während der maximal 18-monatigen Überlassungszeit besteht zwischen dem Entleiher und dem Leiharbeitnehmer kein Arbeitsvertrag. Die entgeltliche Überlassung ist in einem Vertrag zwischen van der Heusen als Arbeitgeber sowie Ihrem Unternehmen geregelt, wobei der Entleiher für den Zeitraum des Überlassungsvertrages selbstverständlich weisungsbefugt sind.
Qualifiziertes Personal im Rahmen der ANÜ
Sie können sich also voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Der bürokratische Aufwand reduziert sich auf Ihrer Seite ebenso wie die Kosten, die durch unsere bedarfsgerechte Arbeitnehmerüberlassung gut kalkulierbar sind. Zudem müssen Sie bei personellen Engpässen, saisonalen Schwankungen oder Auftragsspitzen nicht nervös werden. Unsere Disponenten kümmern sich um Ihr Anliegen und stellen Ihnen kurzfristig passendes Personal zur Verfügung.
Alle unsere Leiharbeiter werden von uns mit hochwertiger Schutzausrüstung und -kleidung ausgestattet, deren Qualität über den geforderten Normen liegt. Regelmäßige Weiter- und Fortbildungen, Schulungen und Unterweisungen sowie fristgerechte arbeitsmedizinische Untersuchungen sorgen dafür, dass Sie sich in jeder Situation auf unsere Fachkräfte verlassen können.
Sie haben aktuell Bedarf an qualifizierten, vielseitigen Arbeitskräften? Dann starten Sie jetzt eine konkrete Personalanfrage.
Neben Arbeitnehmerüberlassung bieten wir Personalvermittlung
Die Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, personelle Engpässe kurzfristig auszugleichen, sondern auch die Chance, potenzielle Kandidaten für eine Festanstellung zu testen. Denn einer Übernahme nach einem erfolgreichen Einsatz in Ihrem Unternehmen steht nichts im Wege. Wenn Sie von vornherein an einer langfristigen Lösung interessiert sind, empfehlen wir Ihnen unsere Personalvermittlung. Wir nutzen unsere Expertise und unsere Kontakte im Industrie-Bereich, um für Sie Bewerber zu finden, die genau Ihren Anforderungen entsprechen.
